职场上的“色差”心理现象

　　名词的生成，有点借用吴思先生的“血酬定律”。血酬定律指的是流血拼命所得的酬报，体现着生命与生存资源的交换关系，强调流血与酬劳。同样，色酬强调的也是色与酬之间的关系，姿色越好，所获取的资源就会越多。

　　从这点看，整容行业的火爆大概也就可以让人理解了。所谓“身体发肤，受之父母”，改变不得，自然有其文化基础。但是面对各类好处，人们总会衡量究竟是哪方的收益更为可观。当获取的社会资源超过文化心灵的损失，那么整容又何妨。

　　前阵子，超女王贝因为整容死亡，虽然震撼着人心，但改变不了现实。这里还有个词汇，叫做“幻丑症”,表达的也是相同概念。大致意思是，有那么一些人认为自己长相丑陋，不停地奔波于各种美容医院做各种美容整形手术，以求有个理想的容貌，但总是不能达到自我满足的程度，于是不断重复新一轮的手术。

　　不过对于整容，我们倒也不必大惊小怪。或者还可以将其视为促进“相貌平等”的一个手段。每个人生出来的先天相貌条件确实不同。就像看起来同等质量的地块，种出来的水稻由于阳光量不同，由于运气不同，也会有不同的收成。这类似一种抓阄规则，实在没有什么道理可言。而整容，至少保证了在先天条件不同的情况下，每个人都可能变得美丽。