7、公司无意间把你的岗位调来调去。
频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。
8、突然强加无法胜任的任务。
突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。
9、调你到不相干的部门工作。
调任你从事与专业和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕这份职位看起来有些“虚高”。最终，接手后，发现难以适应和协调。以“不适应工作”撒腿走人。
10、你的一切受到忽视。
公司领导刻意忽视你的业绩，忽视你的感受，忽视你的建议，忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要，让你感觉到没有以前重要了，或者没有其他同事一样重要了。
11、专门针对你设定新的考核标准。
拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。
12、当你表达辞职的时候，没有人拦你或劝阻你。
即使有人嘘寒问暖，表面挽留，但是批准签字的手，飞快地签下“同意”，生怕你反悔。
如果你不幸遇到了以上“被辞退”信号，一定要积极应对，采取相应的措施，避免成为待“宰”的羔羊。
推荐阅读：
