缺口不明显
门槛非常高
现在我们招医生，硬性规定要招硕士或博士学历的，同时英语过6级；护士也要求本科学历以上，英语6级
记者了解到，其实广州的儿科医生缺口还不明显，远未像某外地媒体报道中宣称的那样，“15年全国儿科医生仅增加了5000人，缺口逾20万”。这个数据从流出以来，被大多数媒体转载引用，但广州医学院附属第三医院儿科医生的招聘情况却并不支持这个数据。近5年来，广医三院共招进8名儿科医生。肖国宏表示，该院虽然儿科医生人手仍然紧缺，每年都进行相关招聘，但完全可以保证正常医疗运作。同样，广医二院在过去3年里，也招收了5名儿科医生。
记者从广州市妇女儿童医疗中心得知，儿科医生并不像传闻中那么紧缺。他们刚刚进行了今年新职工的招聘，今年预计提供职位60余个，其中包括妇科、儿科各科别医生和护士。与广医三院相同，他们对所招的儿科医生也要求甚高。招聘分两天进行，面试全英文进行。“现在我们招医生，硬性规定要招硕士或博士学历的，同时英语过6级；护士也要求本科学历以上，英语6级。这个是硬性门槛，谁也动不了。”妇儿中心党委书记耿春华表示。她同时告诉记者，因为珠江新城院区仍然在进行业务扩张，所以今年招人比较多，“往年每个院区也就招20人到50人吧”。
广州市妇女儿童医疗中心的党委书记耿春华则指出，妇儿中心珠江新城院区开业一年多，患者人数直线上升。很多上午出诊的医生都要忙到下午1点甚至2点才能下班吃饭。“这也是为什么我们要招新医生的原因。现在我们中心希望可以继续拓展业务，而医生自身则希望广州市的社区首诊尽快得到普遍实施，这样他们就可以将更多精力投放在研究疑难杂症上了。”
广州医学院附属第二医院的儿科主任朱美华告诉记者，因为该院领导非常重视儿科，将儿科定性为“社会效益创收窗口”，所以，即便是倒贴，也没有缩减儿科的医生编制，她分析说，很多小医院，特别是不发达地区的小医院，因为要生存，可能会把儿科的编制压缩了，大量的儿科医生的缺口可能在这些医院里产生。
博士生难招
待遇要提高
看一个儿科的病人，耗时长，精细程度高，但挂号费却和其他科室一样，比如打针，给一个儿童注射的难度比成人大几倍，收费却是一样的
尽管像广医附属医院这样的三甲大医院每年都有新进儿科医生，但要招到一个高素质的博士却也成了“老大难”。据介绍，很多大医院招聘儿科医生，一般都要求应聘者具有儿科专业硕士、博士学历，这无疑抬高了儿科医生招收的门槛儿。“已经连续三年，我们希望招到儿科特别是新生儿专业的博士，一直没有招到。小儿外科的博士也很难招到。”肖国宏如是说。无独有偶，广州医学院附属第二医院的儿科主任朱美华也向记者抱怨，该院也是连续5年都没有招到一个博士了。
那儿科医生的培养有问题吗？很多接受记者采访的业内人士都认为，本科并没有必要增开儿科专业，儿科医生还是读过儿科的硕士乃至博士更能胜任。但也有业内人士指出，现在医学院里儿科的博士生导师屈指可数，“广州都没有几个。” 肖国宏认为：“太早在本科时期细化方向，不利于学生打下扎实的临床医学基础。就我们招聘的情况而言，博士生哪怕以前没有临床经验，有多年学习的高起点，上手也会很快。但网上流传的那个15年全国只增加了5000名儿科医生的数据，我认为是无稽之谈。只要算算每年全国各个医科院校有多少儿科专业毕业的硕士生、博士生就知道了，这些人毕业后，大多数还是从事儿科临床专业的。而且，全国有超过20万所医疗机构，每间医疗机构每年招一名儿科医生，这个数字又有多大？”
朱美华建议，应该建立一个能体现儿科医生技术含金量的制度，从而提升儿科医生的待遇。她举例说，看一个儿科的病人，耗时长，精细程度高，但挂号费却和其他科室一样，比如打针，给一个儿童注射的难度比成人大几倍，收费却是一样的。但她也指出，并不主张提高儿童的挂号费和相关医疗服务的价格，也不主张针对儿童的高级医疗服务，但是希望政府能加大对医院儿科的财政补贴，帮助医院的儿科实现良性发展。
