性别歧视
女性就业晋升歧视明显
调查显示，女性在就业和职业晋升上的歧视仍较明显，在就业方面遭遇过性别歧视的女性占10%，2.2%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位负责人，为男性相应比例的一半；高层人才所在单位一把手为男性的占80.5%，30.8%的高层人才所在单位存在“同等条件下男性晋升比女性快”的情况。
宋秀岩认为，中国毕竟是有着几千年封建传统历史的国家，传统的男主外、女主内，甚至是男尊女卑的思想长期以来影响很大，同时在社会生活中也确实有各方面的因素导致了女性在一些方面受到歧视。她表示，全国妇联非常关注这个问题，以便向有关部门提出政策建议。
