职场转型期，选择or适应

　　革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。”这是当年的口号。而当你已经习惯了做“自己爱呆哪儿呆哪儿”的红砖后，忽听老板一声断喝：“就让你换个地方呆，爱呆不呆，否则走人!”呜呼，“革命战士一块砖……”，“搬”还是“不搬”?这是个问题。

　　当工作意味着饭碗的时候，捧与不捧是一个问题，如何将其捧牢是更重要的问题。老板让你倒立，你不敢侧翻;老板让你跳远，你不敢长跑。可是我明明最擅长的是射击，为什么非让我跑百米跨栏?老板嘿嘿一笑，“好啊，你觉着自己是王义夫，你上国家队当主力去呀。我这就需要跨栏的。”自惭形秽的我们发现自己不过如此，为五斗米折腰，还要看人家高不高兴让你折呢……

　　廉颇老矣，尚能饭否 李姐(35岁，待业在深)

　　事例：原来我在某食品机械公司工作，在迫不得已的情况下离开了单位，都35岁的“高龄”了，工作到半夜三更还受到上司雷霆般的咆哮，数次在办公室落泪，整夜整夜合不上眼。

　　我原来在行政部门做办公室工作，谈不上多出色，但也比较适合自己。随着公司转型，要强化产品推销力量，领导婉转地表示了让我去营销部门的意见。虽然觉得意外，还是服从了领导安排。向客户推销一款饼干机，我笨嘴拙舌半天讲不清楚机子的功能，客户不耐烦地听我讲完，说再考虑吧。回来领导听完汇报又对我一阵狗血淋头的斥骂。以前在办公室工作很少出什么岔子，这么大年纪了还真没被人这样骂过。

　　我知道自己与年轻的有经验的人没法比，领导要我转型，我努力想达到要求，但多年的习惯和性格真的很难转。同事说我走路的姿势都变了，从前是慢慢的挺有姿态地走，现在是两脚叉开风风火火一脸急躁。

　　几个月都完成不了指标，人也身心俱疲，我想是我老了，适应能力不强，转不了型，最终和老公商量离开了单位。(接受指数：1)

　　专家提示：我们从用人单位与求职者的交流中了解到，非自愿转型的情况是很普遍的。这些人中，大多是由于环境所迫，找一份工作不容易，有些人就只好先在不满意的岗位上干着，伺机再寻找更适合的工作;有些人也许一直就找不到适合的，始终都在一种不是非常心甘情愿的状态下工作。还有些人可能在招聘时讲明了从事哪个领域的工作，结果老板强迫他从事另外一个工作，因此也会产生劳资纠纷，这种案例也不少。

　　我们对这种情况也没有什么更好的建议，因为每个人的忍受程度和适应能力都不一样。

　　决不牺牲自己 小唐(28岁 网络维护部)

　　事例：我是学计算机的，一开始去了一个单位，叫我做市场调查，为了生活我忍了。前10天还觉得满新鲜，后来就觉得做得很不适应。我消极怠工，在背后骂娘，工作时间在纸上画乌龟。阅读：择业要与兴趣紧密结合

　　后来把我派驻去外地，他们第一次为我接风居然提议去嫖娼，还说做市场的都这样，没办法。真是恶心，实在没法做了，我跳槽到了现在这个单位。如果所谓的转型就是接受这些的话，我是宁愿不转的。虽然现在工作不好找，但如果太不符合自己的愿望、性格、特长，既耽误工作也耽误自己发展，还是早些走的好。(接受指数：0.5)

　　专家提示：作为员工，首先要深入地自我分析，面临非自愿转型时，仅仅是因为对新工作、新环境不了解、不熟悉导致不确定，还是因为自己的能力与阅历确实不适合。如果是后者，应该与公司主管及时沟通。白领攻略：产生职业困惑，先剖析自己