职场人脉从信任开始

　　与上司关系较好的员工比那些关系不好的员工具有较多的工作安全感。那么，该如何与上司建立良好关系呢?

　　7大方法让你与上司的关系如鱼得水

　　(1)换位思考，从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中的问题。在其位，谋其职。由于所处的职级和角色的不同，上司和下属看待工作往往有不同的视角，换位思考有助于消除双方的分歧。

　　(2)了解上司对你的期望如果你还不清楚自己应该尽力完成哪些事情，那么从事重要的工作并且在上司面前树立好形象的机会就非常渺茫。工作目标和绩效标准是了解上司对你的期望的最直接方式。绩效标准往往能够从工作描述中判断出来，你需要把工作目标铭记在心，并且把关键问题弄清楚。有时候，员工必须主动向上司沟通，弄清楚主管对于自己工作的期望是什么，因为上司有时候也会忘记说清楚。

　　(3)尊重上司的权威通过表达对上司权威的尊重，可以换取他对你的信任。

　　(4)建立信任关系要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。

　　(5)报告问题的时候也给出解决方案许多员工在会见上司的时候只是带着问题去，如果上司已经压力重重，这样做只会给他带来更大的压力。如果能够想好解决方案，或者把问题解决后再向上司汇报，这对他来说是一种压力释放。

　　(6)营造适时出现的好印象经常出现在工作场合，始终保持在第一时间出现，是一种引起你的上司或者团队领导注意的常用方式。这种行为能够打动重要人物，也有助于自己的职业生涯发展。

　　(7)表现出良好的职业道德这一点非常重要，具有良好的职业道德既是对你的职业的尊重对自己的负责，也是给上司留下深刻印象的重要因素。如果没有取得特别的绩效，一个具有良好职业道德的员工有时可以得到激励。

　　要与上司建立良好的关系要赢得他的信任

　　信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。