“势利眼”助你提升工作效率

　　工作是需要‘势利眼’的，越是重要的工作越要及时干，越是相对没那么重要的工作越是可以往后放……

　　“势利眼”助你提升工作效率

　　在职场上，很多人干工作不分轻重缓急，这是极其错误的。工作中一定要有“势利眼”，重要的事情先做，次要的事情后做。这样有“眼力”的工作方式才能大大提高效率，拥有这种“眼力”的员工也才能得到重用，在职场上获得良好发展。

　　敬业白领反被指责“磨洋工”

　　柳玲是一家公司行政部的职员。她接替的是前任的工作，负责公司员工宿舍的维护、办公用品的采购、出差人员的飞机票预订等工作。

　　柳玲工作很勤奋，每天早晨到了办公室，她先把办公室打扫得干干净净，然后拿着喷壶浇办公室内的花草;接着，她就一趟一趟地往物业跑，为的是能在第一时间取回报刊以及信件;公司的快递都是送到行政部集中向外发送的，为了避免发送出去的物品在货场受损，柳玲就用胶带给包装箱再次加固……

　　柳玲自认为工作很敬业，但是，很多同事对她非常不满，总说她办事拖拉，工作效率非常低，甚至还有人当面指责她上班就是为了“磨洋工混日子”，这让柳玲非常委屈。

　　一天中午，生产基地的主管气冲冲地过来质问柳玲：“你是不是拿我们一线工人不重视?我们男工宿舍的空调坏了两部，和你反映多次了，你总是说找人维修，半个月过去了，也没有见人去维修。员工夜里热得睡不好觉，白天上班的时候打瞌睡，如果出了工伤事故，算谁的责任?”柳玲生气地说：“我这不是忙不过来吗?还没有抽出时间找师傅去维修呢……”柳玲的部门经理在一旁劝慰生产主管，说自己亲自去找维修师傅，生产主管这才气呼呼地离去。

　　工作有轻重缓急分清主次是关键

　　生产主管走后，部门经理生气地说：“你怎么回事啊?工作干得一塌糊涂。这几个月的飞机票费用比以前多了很多，可是，公司员工的出差次数并没有增加，你的前任负责时，每个月的飞机票费用总额只是你的百分之七十左右，到底怎么回事?”