广州三甲医院厕所卫生问题堪忧 如厕熏到呕

　　医院厕所保洁基本都是请物业公司负责，业内人士道出“卫生间不卫生”的关键原因：

　　每天人流量太大 医院不愿多花钱

　　医院厕所卫生调查

　　新快报记者调查了解到，目前医院的物业基本都引入社会化管理，包括厕所保洁在内，具体由外聘的物业公司操作，医院方面每周对诊室和其他地方进行检查，如发现不足之处，可向物业公司进行反映并督促物业公司进行改正。为什么由专业的物业公司包办，仍是“卫生间不卫生”呢?业内人士指出，由于医院人流量大，洗手液等消耗量太大，医院不愿意增加额外开支，这是关键的因素。

　　部分市民不自觉

　　中山大学附属第一医院相关负责人表示，医院的厕所等清洁都已外包给清洁公司负责。“他们也想做好，但主要是我们医院的门诊量太大了，清洁工作压力也很大。”该负责人解析，该院的平均日门诊量达1.4万人次，高峰时可达1.6万-1.7万人次。虽然清洁公司都有定期清理，但人来人往密集，部分市民也不自觉冲水，导致气味难闻。

　　“我们也发现了这个问题(厕所卫生差)，也对清洁公司提出了管理要求和改进意见。”该负责人表示，目前清洁公司已加派清洁工人，保证门诊每层楼至少有1人负责门诊室、候诊区以及厕所的卫生清洁工作，并派人定期巡查。“我们欢迎市民监督和提建议，但也希望市民自觉，帮忙做好卫生工作。”

　　医院投入存不足

　　记者从市内各大医院了解到，有些医院厕所之所以不卫生，投入问题是关键。不少医院表示，门诊量太大，患者及家属进进出出，对洗手液和卫生纸等消耗量很大，医院不愿意额外出这笔钱。而要把医院水龙头换成感应式，把马桶冲水换成脚踩式，也是一笔开销。此外，“对于这些硬件设施，卫生管理部门并没作硬性规定，医院何必自讨麻烦。”

　　也有医院诉苦说，不放置洗手液、不装干手器并非怕花钱，而是有些患者素质不够高，根本不知道爱护这些设备，干手器动不动就被弄坏了，后来医院也很烦，干脆不用算了。有些人把洗手液弄得到处都是，既浪费，又给清理增加了难度。“实在是人太多，我们也心有余而力不足。”

　　尴尬处境

　　抱怨待遇低清洁工不愿干

　　物业公司负责人表示，利润空间太低，要加薪较难

　　今年的5月，广东省人民医院的100多名清洁工因为薪酬问题而进行了一次离岗抗议活动。参与抗议的清洁工表示，他们一般2人为一个小组，在周一到周五，2人负责一层楼的卫生清洁，除了清洁卫生间以外，他们要定时清洁这层楼的楼道、走廊、墙壁，还要打包该楼层的垃圾等。而到了周末，则1人负责一天的清洁。在采访中，有清洁工告诉记者，他们的工作强度很大，每天工作时间都会超过8小时，一个人负责的区域很大，所以根本不可能定时来清洁厕所。

　　“自从前年涨了200元钱的工资以后，就没有再涨过了。”一名清洁阿姨告诉记者，现在她们每个月的工资是1300元，最终能拿到手的就1000元多一点，加班费则是7元1个小时。最让他们感到气愤的是，医院里另外一部分由医院自行招聘的清洁工今年都进行了提薪，而他们的工资还在原地踏步。

　　对于清洁工的投诉，用人单位广州市喜洋洋物业管理有限公司的负责人则表示，公司关于雇员薪酬的定价都是符合目前广州市的相关规定的，“像我们这种劳动密集型企业，利润空间都是很低的，所以要提薪的话领导都要再三考虑。”该公司的负责人向记者透露。

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