医网快讯摘要：白云国际会议中心前公共区域服务主管王文（化名），被原单位安排体检查乙肝两对半后，逐渐被“边缘化”，最后被迫辞职。昨日，王文将体检医院广东药学院附属第一医院告上法庭，称医院侵犯其隐私权，要求医院道歉并赔偿2万元精神抚慰金。
入职或入学体检时，被用人单位要求查乙肝，乙肝斗士将用人单位告上法庭的事已经不新鲜了。白云国际会议中心前公共区域服务主管王文（化名），被原单位安排体检查乙肝两对半后，逐渐被“边缘化”，最后被迫辞职。昨日，王文将体检医院广东药学院附属第一医院告上法庭，称医院侵犯其隐私权，要求医院道歉并赔偿2万元精神抚慰金。据悉，这是广州首例因就业体检查乙肝，医院涉嫌侵犯公民隐私权被诉的案件。
广东药学院附属第一医院答辩称，国家目前并没有强制规定在健康体检中不能进行乙肝两对半项目检测。被告受原告所在单位委托，体检项目都是按原告单位要求进行的，原告对体检内容完全知情，被告根本没有擅自为原告实施乙肝两对半项目检测的任何动机。被告方还认为，原告并没有提供相关证据证明自己的人格和社会评价因乙肝两对半项目检测而受到损害。医院并没有违法，也无侵犯原告隐私权的故意或过失。
王文的代理律师刘建华在庭上具体指出了医院行为违法的法律依据。《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》规定，医疗机构开展职工体检等健康体检时，非因受检者本人要求，不得主动提供乙肝项目检测。受检者本人要求进行乙肝项目检测的，有关体检报告应当密封，交受检者本人。据悉，此前王文曾向广州市卫生局投诉，卫生局的答复亦认为医院的行为不当。
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