医网快讯摘要：市民王文（化名）原在白云国际会议中心有限公司（下称白云国际）担任基层管理人员，一次体检中被查出是乙肝感染者，王文称体检后单位对其既降职又降薪，他无奈离职，随后先后将市人社局和该公司告上法庭，该案在越秀区法院开庭。
近日，王文收到广州市中级人民法院的民事调解书，双方当事人达成和解，白云国际方面一次性支付王文人民币20000元，双方承诺对本案互不追究，再无其他争议。
今年4月20日，广州市白云区人民法院一审判决，白云国际需赔偿原告5000元精神抚慰金外还需书面赔礼道歉。但白云国际方面并不认可，并上诉至广州市中级人民法院。案件于今年8月26日在市中院开庭，白云国际方请求撤销原判。经审理，王文和白云国际方面最终于近日达成和解，白云国际一次性支付王文人民币20000元，双方承诺对本案互不追究，再无其他争议。另一名当事人，最终也与白云国际达成和解，白云中心一次性支付当事人10000元。
对最终的结果，王文表示虽感到无奈，但也松了一口气，“一审法院的胜诉判决给了我很大的信心，针对乙肝病毒携带者的保护性法律很奏效，同时这也给用人单位敲响了警钟，不要歧视乙肝病毒携带者。”王文说，“最终结果还算比较满意。”
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