单位内部控烟规定
A单位。
开展创建“无烟科室”评比活动,设立控烟单项奖，用于创建“无烟科室”的奖励，对全年未违犯控烟制度、控烟工作成绩显著、被评为控烟工作先进科室者，年度科室奖励300元;对成功戒烟一年以上的人员奖励100元，若复吸罚200元。
领导带头禁烟，全体职工要做到不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，控烟监督员和巡查员积极发挥监督检查作用。凡发现在单位吸烟的，班子成员每次罚100元，科长50元,科室工作人员20元;对外来人员吸烟没有实行劝阻的，发现一次罚所在科室科长20元，所在科室职工每人10元;检查发现有烟蒂每个罚科室20元。年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，发现科室违犯本单位控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
科长为科室控烟工作第一责任人，每个职工均为控烟监督员，有劝阻吸烟的责任，对举报单位相关人员违规吸烟者分别奖励100元、50元、20元。
B单位。
吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟者将遭到与吸烟者同样的危害，吸烟已成为当今最不文明的行为，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订控烟制度如下，望大家共同遵守：
凡本单位职工在公共场所及工作期间一律禁止吸烟。二、办公室、会议室、接待室、餐厅等工作场所均应摆放“禁止吸烟”提示牌，不摆放烟具，购烟支出不得报销。三、各部门要加强控烟知识的健康教育及控烟技能的服务指导，统计上报部门吸烟人员名单，与吸烟者签订戒烟承诺书，吸烟职工要自觉自律，关爱自己，尊重他人，积极戒烟。四、各部门要劝阻服务对象及来访人员不要在单位办公区吸烟，发现室内或楼道内有烟迹要及时清理。五、控烟工作与综合目标管理相结合，将“无烟部门”作为硬性指标，如未达到“无烟科室”标准的，取消部门及个人年终评先资格。
