医院是潜规则的参与者?
胡理论将矛头指向医院，他认为医院与佳恒板业之间存在某种“默契”，“我们公司的工伤很多，有时候一个月都有几单，全部送到花都炭步医院和花都区人民医院，送到其他医院做手术，单位都不认的，不给医药费”。
记者了解到，根据规定，发生工伤的原则是“就近救治”，当病情稳定后，应该送往工伤协议医院治疗。花都炭步医院和花都区人民医院都是该公司的工伤协议医院。
院方的解释否认了默契的存在，“医院也是受害者，农村的医院，没有看患者身份证的习惯，很多农民来看病，根本不带身份证的，写什么名字就是什么名字，谁想过会错?”
然而，只要稍微核对一下身份证照片，院方应该不难发现，登记的名字和真正的患者不符。在病人家属屡次纠正的情况下，医院明显对“黄爱萍”不是“潘娟”知情，为何不询问单位，非要等到病人家属与单位矛盾激化之后才出面调解?在这一事件中，医院虽然声称自己是“受害者”，恐怕难辞其咎。
不法单位为逃避责任骗保
因为工伤保险待遇优厚，不法用人单位铤而走险采用冒名顶替住院的方法，企图“瞒天过海”，一方面逃避自己的责任，另一方面，由工伤保险基金支付了大多数费用，单位自己一点都不用掏，“甚至还有得赚”。在利益的诱惑下，不法用人单位往往选择铤而走险，只要“民不举官不究”，就能得偿所愿。
“对于工伤骗保的行为，我们查实后都会严格处理”，陈泰才说，但是，当事人不举报，人社部门无法得知，劳动监察部门“人力有限”。也就是说，类似冒名顶替住院的案例，也许还将会继续发生。
不仅仅是工伤保险，其他社保种类，比如医保，也有骗保情况发生。“分解住院”就是一种常见的伎俩。违规医院劝说参保人在治疗未结束的时候出院，然后再次办理住院手续，医院多安排一次住院，就多获得一个住院人次，也就可以在与医保基金结算时多获取基金。目前，医保系统对各定点医院的监察已经相当严格，一旦骗保，将难逃追究。因此，对骗保的行为，并不是不能查，关键是查的力度和方法。专家认为，工伤保险屡屡被骗，应当考虑实行更有效的监管手段，不能仅仅依靠劳动者自己举报。
缺乏工伤的医学证据，劳动者追讨赔付无门，他们该何去何从?对此，律师给出的意见是：只要找到现场目击者和工伤者的同事证明受伤者身份，通过劳动合同、工资单、工作胸章等确认工伤者和单位存在劳动关系，还是可以提起工伤认定，要求单位赔付。
