打工者黄爱萍因双小腿粉碎性骨折工伤，住进花都炭步医院后，名字被换成“潘娟”，经历了质问、争执、协商之后，用回了自己的本名。昨日，记者联系到黄爱萍的家属胡理论，他告诉记者，名字换回来之后，他们“讨公道”的底气很足，已经向炭步镇递交了工伤鉴定的申请，“只等出院诊断书，就能向花都区申请工伤鉴定了”，他说，“公司(佳恒板业)没给我们买社保，工伤也不能白遭罪，一定要将赔付进行到底”。
事件的最新进展是，黄爱萍于8月20日进行了术后复查，炭步医院将在今日给出X光片，胡理论说，“看复查的情况，如果X光片拍出来结果比较好，我们就决定出院”。黄爱萍追讨工伤赔付也在密锣紧鼓地进行中，胡理论透露，他们已经向炭步镇提交工伤鉴定申请，只等出院拿到诊断书就向花都区人社部门申请鉴定。
黄爱萍以“潘娟”之名安然住院达24天，如果不是当事人警觉追究，也许还将以“潘娟”的名义出院。发生工伤，冒名顶替住院的事件屡见不鲜，在这背后，存在着多种利益的冲突和纠葛。
事态进展
伤者：盼出院拿诊断书
“继续在医院住着，好像也没太大必要了”，胡理论说，妻子现在每天只服用“血府逐瘀丸”，一天两次，没有其他的治疗，“既不打针，也不输液”，医生叮嘱黄爱萍要多喝鱼汤、吃豆腐这一类蛋白含量比较高的食物，“补充营养，帮助长骨头”。
对于黄爱萍夫妇来说，快点出院也是无奈之举。一方面，有了出院诊断书，他们才能向花都区人社局正式申请工伤鉴定，“之前去跑过一次了，因为住院用的是潘娟的名字，跟申请人名字不符，所以申请失败了”，既然用回了本名，黄爱萍夫妇追讨工伤赔付的心情更加迫切。
另一方面，经济压力也迫使他们必须尽快解决事情。从黄爱萍受伤的那天起，公司就通知胡理论也不用上班，专心陪护家属，公司给黄爱萍夫妇开出了每人每月1100元的基本工资，“上班的时候我们每人每个月都有2200-2400元的，现在老婆还要养病，这点工资肯定不够用”。
单位：
“最后通牒”未能执行
胡理论告诉记者，黄爱萍出事之后，他去公司“谈判”，公司请的律师给他下了一份“最后通牒”：如果在8月20日前还不能解决工伤的事情，他们夫妇都必须自离公司，否则停发工资。 “我不知道他们说的解决工伤的事情是什么意思，到底要怎么解决?”胡理论说，律师也没有提到赔钱的事情，什么具体条件也没谈，于是，他跟律师以及公司人事部的人发生了争执，这场谈判不欢而散。
8月20日的期限已经过去，黄爱萍夫妇并没有接到离职的通知。“工资还没有拿到”，胡理论说，每个月都是20日发工资的，公司贴出通知说周六不上班，工资周一发，他对自己能不能拿到工资并没有十足的把握。
除了基本工资，佳恒板业为黄爱萍夫妇支付的还包括每天的伙食费，黄爱萍本人20元/天，胡理论12元/天，两人每月共计960元，“随时可以自己去公司拿的”，胡理论说，超过960元的部分，就从他们的基本工资里扣。此外，公司以现金支付黄爱萍的医药费、床位费，以及胡理论的陪床床位费，两人共计每天59.2元。
医院：
病人已符合出院条件
黄爱萍的主治医生是广州市花都区炭步医院外科主任汤海沂，因为他本人不在，记者采访另一名外科医生时得知，黄的情况已经符合出院条件，下一次手术要根据复查情况决定，“建议每月来复查一次”。
黄爱萍于8月20日进行了一次术后复查，X光片还没有拿到手。胡理论说，“我去医院的电脑上看过了，我不太懂，看片子的情形是骨头都还没长出来，应该也没那么快吧”，医院告诉他的是，周一上班就可以给出X光片。
漏洞曝光
漏洞1
企业只给部分员工买了社保，没参保的员工受了工伤，就用参保员工的名字住院，工伤保险基金付钱，单位几乎不用自己掏。
漏洞2
医院很少查看患者身份证，很容易出现冒名顶替现象。造成劳动者工伤鉴定缺乏证据，追讨赔付障碍重重，最终不得不跟单位“私了”。
漏洞3
劳动监察部门“人力有限”，对于冒名看病事件，一般是“民不举官不究”，只要当事人不举报，人社部门无法掌握情况。
部门说法
人社局已介入调查
“不为员工参保，单位面临巨额赔付”
广州市人社局工伤处处长陈泰才在接受记者采访时表示，花都区人社局已经介入黄爱萍事件的调查，“最终的结果还没有报上来”。来自医院和佳恒板业的反馈信息也显示，花都区人社局已经向当事双方分别了解过情况，“人社局有人来问过”。
劳动者同意换名是出卖自己的权益
“不管单位如何要求换名字住院，劳动者都不能同意，这是损害劳动者权益的行为”，陈泰才说。不少劳动者要么出于利益诱惑，默许单位换名骗保，要么被威胁，“担心自己的医药费没有着落，还有自己的一份工为此丢了没人管”，所以选择了忍气吞声，造成的结果是工伤鉴定缺乏证据，追讨赔付障碍重重，最终不得不跟单位“私了”，拿着一两个月的工资走人完事。
