根据心理学家沃克和费佛的研究，长相出众容易让联想到他在别的领域也同样具有竞争力，因此给人“能力较好”的错觉。据统计，老师倾向给漂亮的学生高分，而另一项MBA毕业生调查结果显示，班上长相最具吸引力与最平庸的人，薪资竟差了10%~15%。沃克表示，好看的人一生都具备优势，“从学校到职场都是”。
然而，如果你有幸长得不错也不要高兴得太早，心理学家指出，美貌也常伴随着许多意想不到的负面效果。在职场上，因为“花瓶”的刻板印象，美丽的女人往往很难拿到高层管理职位，而不论任何性别，当你在外貌上过于出众，也容易激起同性面试官的防备心，担心你抢过他的锋头。
“美貌比你想象中的还有影响力，”费佛表示，“但出色的外表却可能因此让人却步。”一个约会网站OKCupid统计显示，那些外貌几近完美的人，配对成功的机会往往比一般人少。此外，美貌也可能让你接受的医疗照护打折扣，让医护人员低估你的不适程度。
除了外貌印象所带来的各种效果，心理学家也提醒，过度在意自己的外貌会导致压力和焦虑──即使是那些天生丽质的人也一样。
沃克指出，过度在意外貌会迫使你改变与人的互动模式，并对心理造成负面影响。
