案例一：
女主任被打穿耳膜
南京白下区中医院副院长张杰告诉记者，社区医院“肢体冲突少见，但语言威胁多见”，而三级大医院，则是见怪不怪了。去年年底，南京一家三级医院就发生了这样一件令人震惊的事。
据知情人介绍，当时一名三十多岁的儿科主任级别的女医生正帮患者看病，门外突然冲进来一名中年男子，一把拽住医生的长发，将她摁倒在地，打了十几拳。女医生当时也蒙了，没有力气躲避，结果造成医生耳膜穿孔，在家里休养了半年之久，到现在听力还没有完全恢复。令人无语的是，男子打人的原因是因为孩子肺炎挂水三天后，没有什么疗效。肺炎虽然是一种常见病，但是治疗的难度也不小，有的孩子至少要挂水一个星期左右。最关键的是，这名医生并不是首诊的医生，只是在复诊的时候接诊过，并提出建议再挂两天看一看。医生被打后，也没有任何说法，医药费等损失在几万元左右。“很多事情只有内部知道，不怎么外传，说了别人都不相信。”
案例二：
护士不敢留长头发
昨天，记者联系到一家三级专科医院某病区，该病区有几名护士，她们有个共同的习惯就是不留长头发。原来，今年上半年，该病区出了个事情，一名护士周日值班，当天只有她一个人，病人家属要求更换床单，护士说等下帮他换，但病人家属很激动，就开始辱骂护士，要求立即更换。护士回了一句，“说了等下带你换嘛，这还有人要换水呢”。结果，病人家属就打了护士一耳光。
护士当时吓傻了，于是打电话给她家人，家人来了要求患者家属道歉，家属则认为护士态度有问题，也叫了五六个人来，双方发生了较大的争执，护士一看情况发展不对头，就连忙打电话报警。此时，激动的患者家属冲上去把护士的头发给揪掉不少，把她家人也打伤了。虽然最后病人家属看到警察来后冷静下来，也给护士赔礼道歉并赔了医药费，但给护士留下的心理阴影却没有消除，此后该护士和几个同事就不怎么敢留长发了。
一名大医院办公室人员告诉记者，他们每年差不多有几十起医护人员被打事件。遇到了，确实没有办法，只能说“打了白打”，有的连医药费都要不回来。
