把退休选择权交给女性，由50岁或者55岁退休的“一刀切”改为实行“弹性退休”制度;遭遇家庭暴力的妇女不用忍气吞声，可以向相关机构申请临时庇护;孩子3岁前给爸爸每年放5天育婴假，让他们多出一点时间照顾妻儿……
近日提请深圳市五届人大常委会第十一次会议初审的《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》(下称《条例(草案)》是我国以性别平等为主题立法的首次尝试，上述种种新鲜的提议有望变成现实。
●亮点一：女性可选择与男性同龄退休
男性60周岁退休，女干部55周岁、女工人50周岁退休，这是目前法定退休年龄，有不少事业型女性感到不平：“对于很多女性来说，50多岁正是一生事业的黄金期。这时强行让大家退休，是对社会资源的巨大浪费。”近年来，关于延长女性退休年龄的呼声日渐高涨。每年全国“两会”，都会有人大代表和政协委员提出相关议案提案。
