医网快讯摘要：市社保局新闻发言人黄险峰黄险峰称，现行的医保政策实行的是终身缴费制度，即在职工作期间医保由单位和个人缴付，并非只缴15年，退休后由养老基金代为缴费，修订后的制度是更优惠的制度，缴够年限就不用缴了。并称选择25年很合理，比京沪广高是因为缴费标准低待遇高。
社保局还宣称达到退休年龄前因失业等原因无法达到缴费年限无需担心，黄险峰表示，执行的是全民医保政策，通过各种政策保证大部分人达到年限，失业人员由失业保险基金缴纳医保。然而，这被指是冠冕堂皇的借口，因为大部分务工人员根本不会领失业保险，更别说缴医保。
医保新政规定用人单位可以自由选择为外来务工人员办理综合式医保、统筹式医保、绑定式医保，从现实来看，用人单位必然选缴费最低的绑定式医保。绑定式医保待遇低且关系不可转移，即如果去别的城市工作，以往的缴费年限归零，没有资格在退休时补缴。
相反，《办法(修订稿)》第二条医保体系却明确规定，“政府建立公务员医疗补助制度”，进一步强化和保障了公务员群体的医疗需要。公务员群体已经得到最高等级的保障，再单独附加特供保险条款，容易形成社会不公。相反，外来务工人员的医保却没有得到足够保障，自然难逃不公平的质疑。
的就业人群具有年轻化特征，根本不必急于提高医保缴纳年限，除非医保基金面临巨额亏空，但现实不是亏空而是盈余很多。因此，在这种背景下，在2012到2017年5年内大幅提升累计缴费年限到25年，当然难免引发民意的反对。一个2万余市民参与的调查，绝大多数是反对声音。
医保改革出发点或许是好的：未雨绸缪，提前考虑医保的未来。但作为一个外来人口为主的城市，忽略务工人员，在医保水平无提高、看病报销限制多多的背景下，突然拔高缴费年限，必定让人产生感觉政府花钱的改革慢，政府收钱的改革很快，引起如此大反响，皆因缴费年限大大超出了人们的预期。
