医网快讯摘要：正大食品被曝员工每年加班1000小时以上不给加班费，三月四日一位员工像记者反映，他是青岛正大食品的一名员工，早八点晚八点两班倒，却从来没有拿到过加班费，而且星期日要不定时加班。
“工作了这么久，从来没见着过加班费。”4日上午，在青岛城阳正大食品有限公司工作的纪先生告诉记者，谈起加班费，他们公司的员工有一肚子的苦水。据纪先生介绍，公司加班时常事，却从未给工人支付过加班费，职工常年超时工作没有报酬，极不合理。
“每天早八点开始上班，一直到晚八点才结束。”纪先生告诉记者，他作为青岛正大食品有限公司饲料厂的一位老职工，每天需工作12个小时，每周工作时间约70余小时。“工作是应该的，但超出国家规定的工作时间，公司就应该支付加班费。”纪先生称，公司100余位职工都从未得到过相应的加班费，这样没节制的加班让他们工作积极性降低。
青岛正大食品有限公司：电话无人接听
针对此事，记者联系到青岛正大食品有限公司的饲料部经理纪先生，对于加班不付加班费一事纪先生矢口否认。“不存在这种情况。”纪先生表示，他们公司有严格的制度，不会违反劳动法的相关规定。“我们按计件工作，同时考核员工的出勤。”当记者表示按什么标准来支付给职工加班费时，纪先生表示不是很清楚，让记者询问人事部工作人员。
4日，记者反复拨打青岛正大食品有限公司人事部电话，电话一直无人接听，截至记者发稿，没有得到相关人员的答复。
劳动局：违反劳动合同可投诉
为此，记者咨询了青岛市劳动局，其工作人员表示若公司与职工签署了正常劳动合同，为每天八小时工作制标准，超出工作时间职工便可要求公司支付相应的加班费用。“若不予以支付，可选择相应的劳动仲裁。”该工作人员告诉记者，该公司员工可选择去当地监察投诉部门反应。
事后，记者拨打了青岛城阳区投诉中心电话，“按《劳动法》相关规定，双发自愿达成一致的情形下员工可加班。”该工作人员称，若公司强制要求职工加班，应支付给职工相应的加班费，其支付标准为：工作日内加班需按1.5倍工资标准支付，周末按2倍工资标准支付。
“若公司不予支付加班费，职工可向我们投诉，我们了解此事后介入调查。”工作人员说道
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