“工间操没人响应，谁不想多挣钱!”
在公司的生产线上，有十几位师傅每天都从事着相对机械的劳动，林先生曾经叮嘱他们，下班后要多注意活动关节。“可是师傅们好像也不把它当回事，这样下去其实是很容易劳损也很危险的。”
林先生曾经想过要在公司推行工间操，他让助理做了个简单的民意调查，结果发现员工普遍反应冷淡。
“尤其是生产线上的。”据助理说，生产线上的工人薪水都是计件算的，现在谁不想在有限的生产时间里多赚些钱。
员工们对工间操的冷漠，给林先生浇了盆冷水。“什么没时间，说白了都是借口。”他感慨现在的人太现实了，为了赚钱可以不惜牺牲自己的健康。
他想再劝劝员工，把企业的工间操继续推行下去，但回过头来想想自己，不也好久没抽时间去锻炼健身了。他决定：“不要再去强求员工了。”
专家点评：
1、职工身体好对企业有好处
健康与效益为何成了不可调和、尖锐对立的矛盾?为员工规划出锻炼时间究竟有没有可能?
我觉得这个矛盾可以调和，职工身体好，对提高一个企业的运转效率肯定也有好处，那么，企业不妨为员工提供一些锻炼的空间。
2、下午3点为员工安排运动
不能笼统说什么时间锻炼最好，应当根据锻炼的目的、环境和身体情况综合确定。但早晨7点至9点和晚上7点至9点是一天中的两个污染高峰期，而污染最轻的时间是上午11点和下午3点。
特别是下午3、4点钟，身体对外界的适应能力达到了较好的水平，并且经过大半天的工作，员工们普遍精神疲乏、脑力迟钝了，这是抽空安排职场人士运动的最佳时间。
调查
每周150分钟，你能保证吗?
李衍春(快递员 21岁)：“我每天骑着电瓶车到处跑、爬楼送快递，这算锻炼不?每周刻意锻炼150分钟，我可没算过。”
赵芬(收银员 24岁)：“除了上下班要走一截路和逛街，我就不爱其它运动。”
常小姐(商场导购 29岁)：“上下班路上挤车、拼地铁，比锻炼出的汗还多，我还需要特别去运动吗?”
小徐(公务员 31岁)：“我们机关会组织大家做广播操，同事们也经常会利用中午或晚上的时间锻炼，局系统偶尔还会组织比赛。”
饶先生(广告人 34岁)：“工作日里，我会步行3公里去上班，但周一到周五都忙得不可开交，周末还经常加班，每周的运动时间肯定不够150分钟。”
白洋(律师 35岁)：“我每天都保证锻炼一个小时，主要是晚上在家里健身，用Wii Fit作运动锻炼，以跑步、拳击和踏板操为主。”
老王(出租车司机 47岁)：“我一人管一辆车，每月要给公司上交五六千块钱，那我还得挣点儿不是?我天天出车，回家累得够呛就想睡觉，开车就算运动吧!”
新闻观察
千万别等老了再锻炼 拿钱换命“覆水难收”
你没时间，我没时间，员工有员工的理由，老板有老板的借口。可我们真就不需要锻炼，任由亚健康、职业病甚至过劳死发生吗?
有人说，平时实在太忙，就拿周末来“补炼”吧!但王安利教授认为周末“恶补”不管用：“就像年轻的时候拿命换钱，年龄大了拿钱换命，可生命会同意与你交换吗?不会，这是覆水难收的事情。”
排斥运动的人有各种借口，但说白了还是对运动不够重视，才让健身的尴尬沦为了严重的社会问题。
记者从北京市体育局了解到，2010年北京市群众体育活动的拨款经费已经达到了3500万元，到2015年北京居民经常参加体育锻炼人数比例将达到49%，达到世界发达国家水平。而王安利认为，我们不该奔着49%的水平才去锻炼。改善疾病、减肥、美体、排解心理压力……参加体育锻炼，可以让我们拥有更多的幸福。
“千万别等老了再去锻炼。”专家给了大家一个善意的提醒。
