昨天有两条新闻和医改有关：一是，4月1日，中央深改组召开第十一次会议，在有关医改方面，指出要坚持公立医院公益性的基本定位，将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点，落实政府办医责任，统筹推进医疗、医保、医药改革，坚持分类指导，坚持探索创新，破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、保障可持续的运行新机制。二是，重庆市卫计委、市物价局喊停实施了7天的医疗调价。
破除医院逐利重在公立到位
当前，公立医院虽名为“公立”，实则具备不少民营属性。有时，他们像民营医院一样，为营业额发愁，甚至下指标、分任务，希望通过种种手段，提升创收能力。中国工程院院士钟南山曾痛批这种现象，认为院长一聊天，就会谈到钱，是一种极不正常的价值取向，也客观反映出公立医院逐利的普遍性。
公立医院之所以逐利，与政府投入不足有关。《人民政协报》曾载文称，2013年，政府投入占公立医院收入的比重普遍不到10%。而国际经验表明，政府直接投入占公立医院收入达到30%左右，才能保证公立医院在保持医务人员工作积极性的同时，按公益性目标运行。若投入不足，只有逐利，才能让医院有发展、职工待遇有保障。
可见，要想破除公立医院的逐利机制，关键要落实政府的办医责任，加大投入，确保公立到位。如此才能让公立医院不为稻粱谋，医生看病不带着利益追求，一心一意抓技术、搞服务，从而让公立医院洗涮“铜臭味”，回归公益属性。
同时，要将政府的钱和医保资金用在刀刃上，不能出现滴漏，或者用错了地方。如在医保资金的给付上，若方式不对，则极有可能补给“过度医疗”和“重复检查”，若收得太紧，又可能导致治疗不足等问题，按病种还是按项目付费，需在医保方面作好政策规划。至于药品改革，从来都是医院公立是否到位的一个指标，假如以药养医继续存在，则政府的办医责任转嫁给了药品，仍是公立属性的失守。只有医疗、医保、医药诸方面互动改革，才能在各种制度上，维护好公立医院的公益性。
此外，人不会嫌钱多，医院和医生也是如此。政府投入再大，医保资金运作再合理，若没有一把戒尺来惩戒逐利冲动，也无法破除公立医院的逐利机制。打击行业歪风，维护医疗清廉，再加上医生能从政府的投入中获得较高收入，还可以通过多点执业等合法途径来体现劳动价值、提高职业尊严，就会形成不想、不会、也不敢逐利的良好局面。
